Plan de actividades bianual en las áreas de:

1. Formación, capacitación y desarrollo personal

• Diagnóstico de necesidades de capacitación y formación (formulario)
• Solicitar el plan de capacitación 2007 del sistema PETROECUADOR
• Solicitar la participación de la Asociación en la estructuración del plan de capacitación 2008
• Plan de capacitación en aspectos transformacionales (desarrollo personal)
• Plan de capacitación empresarial vinculado al plan del sistema de PETROECUADOR
• Plan de profesionalización asociado a instituciones educativas de segundo, tercer y cuarto nivel de formación.

2. y 3. Relaciones Públicas

• Participar en las actividades corporativas, gremiales y de organizaciones afines y de interés del gremio, promoviendo la participación de la mujer petrolera a nivel nacional e internacional.
• Desarrollar los medios de comunicación de la Asociación, tales como página web, boletín electrónico y revista. 
• Dotar  a la Asociación de una sede administrativa.

4.   Asistencia personal

• Consejería jurídica y orientación familiar

5. Desarrollo corporativo

• Promover la participación de la Asociación en las actividades relacionadas con cambios orgánico-funcionales del Sistema.
• Apoyar la gestión de las autoridades recomendando a las asociadas que cumplan con los perfiles idóneos para ocupar distintos cargos.
• Apoyar la propuesta Institucional que relacionada con los cambios Constitucionales  vaya en beneficio de la clase trabajadora.

6.   Desarrollo de liderazgo

• Formación de líderes a través de la participación en:
• Actividades de contribución social, de integración familiar, desarrollo       económico para la Asociación a través de la autogestión, fomento del      compañerismo.

CONFORMACIÓN COMISIONES

1. ORIENTACIÓN LEGAL

Asistencia  privada legal a través de la firma de convenios, bajo la coordinación y supervisión de la Dra.  Marianela Chávez, resposable de la comisión

2. ORIENTACIÓN FAMILIAR

Asistencia  privada psicológica a través de la firma de convenios

3. INTEGRACIÓN

Organizar eventos sociales que involucren la integración de todas las socias

4. RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIÓN

Entablar relaciones con gremios y asociaciones de apoyo a las mujeres a nivel nacional  e internacional, por afinidad laboral y de género.

5. RESPONSABILIDAD SOCIAL

Apoyar proyectos de orden social que comprometa a la empresa privada, bajo la coordinación y supervisión de la Srta. Giovanna García, responsable de la comisión.